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    全国“两票制”政策颁布半年 各地落实情况如何 ?
    日期:2017-05-19 来源:医药网 作者 :佚名 【打印】

      其二是把药品的配送集中起来,将福建全省划定为数个采购片区 ,配送片区和医保基金统筹 ,规定每个采购片区的配送企业不超过10个。通过这种做法,福建全省的配送企业从原来的200多家减少到62家 ,大幅提高了药品配送企业的集中度,有效控制了药品流通成本。有数据支撑的,福建全省的药品配送费用由此前5%-8%降低至3%-5%,平均降低了2个百分点。

      其三是由医保部门牵头 ,从医疗保障基金政策指定、医疗基金监督管理、医疗服务价格谈判 、联合采购配送和结算等入手 ,辅以医保医师管理 ,控制其处方额度和量。同时,福建拟改变药品采购规则 ,从招标采购转变为联合限价阳光采购。

      第二个值得讨论的城市是北京 。在北京市政府发布的《医药分开综合改革实施方案》当中,关于两票制是这么表述的:落实药品购销“两票制”(生产企业到流通企业开一次发票,流通企业到医疗机构开一次发票) 。

      北京医改是一次大胆的尝试

      同时鼓励和规范集团采购 、医疗联合体采购和区域联合采购,进一步提高医疗机构在药品集中采购中的参与度 ,降低药品 、耗材价格。药品采购全部在政府搭建的网上药品集中采购平台上进行,药品采购价格实现与全国省级药品集中采购最低价格动态联动。公开公立医疗机构药品采购品种 、价格、数量和药品调整变化情况 ,确保药品采购各环节在阳光下运行。

      当然 ,北京实行的“阳光采购”主要目的是为了降低药品采购的价格,其定价标准是“全国集采最低价” ,意味着在动态调整框架之下 ,药价会持续下降,这会给参与北京招投标的医药工业商业企业很大压力。

      综合福建和北京两票制实施情况来看 ,基本可以概括已实施两票制省市具体的操作路径。比如从票据票入手 ,要求“票货款”一致,两票比对,并从医保支付、医生处方管理等方向入手,遏制违规行为 ,加上从集中采购到阳光采购的过度 ,全面控制药价,通过控制药价的方式重塑药品利益空间 ,让参与方“主动求变”。

      两票制还有哪些问题没解决?

      前面提到,两票制的主要目的是“降低药价虚高”,从福建、北京实施的案例也可以看出,除了两票制之外,监管层也辅以了各种政策来契合两票制推行,并取得了一定的成效。

      系统来看 ,药价虚高可以说是我国药品供需体系不完善的一个缩影,利益链条长 ,参与方多 ,分配机制已经形成了行业默契 ,牵一发而动全身。

      有数据显示,公立医院药品采购当中 ,虚高的药价能够占到总价的30%以上 ,该“超额”部分由医保基金 、患者 、保险等部门承担。尤其是医保基金,在当下医保基金紧张甚至赤字的情况下,能够通过过程控制降低负担显得尤为重要(这也是福建两票制实施过程当中有医保部门参与的原因)。

      从我国药企的竞争情况来说,造成其“销售导向”的主要原因是产品的竞争力不足,只能通过资源换渠道的方式进入市场 。并且在形成路径依赖之后 ,这种格局很难改变 。回顾“医药代表”的历史,也能佐证这一点 ,在外资药企进入中国时,鲜见商业贿赂行为——其主要靠学术推广,等到内资药企开始发展,行业贿赂开始拔苗。到内资药企开始成为市场主流的时候,医药流通中的商业贿赂已经成为了行业“潜规则”。

      在两票制推行之后 ,药企也找到了一些“破局”的方式 。比如把生产企业注册地移至税收低的地区——通过税收优惠的方式弥补两票制砍掉的商业利润——保证原有的利益关联方的可分配利润不变。或者进行所谓的销售外包(CSO)以实现票据处理的合规,把医药代理自然人组成公司,将渠道费用转化为“咨询费用 、市场费用”等。这一套流程实际上还是换汤不换药,尽管看起来合规了,但是原有的利益体系被保存下来,破除药品过程溢价并不能得到落实。

      另外全国两票制政策中对两票制中“第一票”的界定是工业企业到流通企业,但是各地分开出台的政策对于此又有不同解读,比如重庆将国内总代视为一票,浙江把药品上市许可持有人视为一票等 。另外如基层医疗(也属于公立医疗体系)能不能增加一票 ,这些都有待实际操作中去探索,全国“两票制”也还有很大的调整方向 。

      实际上,对于两票制的实施 ,医疗机构、医生等或有不同的看法。在“医药分开”大背景下 ,药品供给逐渐成为医院的负担 ,医院有意愿将药品转移到院外,一些合办药房或者指定药房开始出现。在这种格局下,合办或指定药房的处方流转同样可以成为利润源头,并且不在公立医疗监管框架体系之下,实施起来更为隐秘且难于追踪。

      利润分配的受益主体——医生可能更有话说,以现状而言,存在其劳动量和受益不匹配的问题,两票制要重点打击的灰色受益或为其利益补偿。事实上 ,在很长一段时间内,监管层也知晓这种补偿通道。但存在的问题是监管层很难将这部分利益纳入监管框架之下——医疗人员待遇是一个老生常谈的问题 ,由于其公立性质,医疗人员的待遇很容易被拿来与其他事业单位编制人员比较。

      所以在北京医改当中,提高了“体现医护人员劳务价值”——诊疗费。当下这个费用的支付方还是以医保为主,三级、二级、一级医院的平均报销金额分别为40、30、20左右。尽管目前还没有北京医改公布的医保支出数据,但是最终的指向只能是上涨。一方面看,通过两票制等方式想砍掉医疗人员的额外收益,另一方面想通过提高诊疗费作为补偿,可以肯定的是这两者数据绝对存在大小量级的关系,所以很难确定最后的走向 。

      可以确定的是,在“医改”持续深入推进的过程当中,两票制只是一个先导政策 。本轮改革的最终目的 ,是完善药品的供给体系 ,避免灰色行为滋生的渠道竞争;其次是提升医疗人员的待遇,杜绝其合理化灰色行为的动机;体现在患者层面 ,就是以合理的付出(包括医保支付和个人支付)享受到有价值的医疗服务。

      前路尚远,“三医联动”等政策蔚为关键 ,作为行业参与者,应该明晰两票制在医改当中所处的节点,正确应对,这或许是当下最该解决的问题。

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